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Si chiama Cod(H)er l’ iniziativa rivolta a 50 giovani Neet del Sud Italia tra i 18 e i 29 anni. L’obiettivo è fornire loro una formazione di alto livello per accedere alle professioni digitali più richieste nel mondo del lavoro.
Il progetto Cod(H)er nasce per rispondere alla crescente domanda di figure professionali nel mondo digitale e, contemporaneamente, per ridurre il tasso di disoccupazione femminile nelle regioni del Mezzogiorno. L’iniziativa si rivolge a 50 giovani donne, attualmente fuori dal circuito scolastico e lavorativo, comunemente definite Neet. L’intento è formarle con competenze digitali avanzate, rendendo così accessibile un settore in forte espansione come quello della tecnologia.
Le partecipanti avranno l’opportunità di specializzarsi in due delle professioni più richieste sul mercato: Data Engineer e Java Developer, figure essenziali per lo sviluppo delle imprese nel digitale. Ciò che rende Cod(H)er particolarmente interessante è l’approccio inclusivo. Non vengono richiesti né titoli di studio specifici né esperienze pregresse nel settore, rendendo il progetto aperto anche a chi non ha mai avuto contatti con il mondo tecnologico.
Il programma Generation Italy, che coordina il progetto, mira a fornire alle giovani partecipanti non solo competenze tecniche, ma anche supporto nella ricerca di un’occupazione, contribuendo così a contrastare il fenomeno della disoccupazione giovanile, un tema centrale soprattutto nel Sud Italia. Per maggiori informazioni sul programma è possibile consultare il sito ufficiale di Generation Italy.
Formazione senza barriere: l’accesso gratuito a corsi avanzati
Le candidate che desiderano partecipare al progetto Cod(H)er non devono affrontare barriere all’ingresso. La formazione è totalmente gratuita, e non vengono richieste competenze preliminari né titoli di studio specifici. Questo rende il percorso formativo un’opportunità unica per tutte le giovani donne del Mezzogiorno, in particolare quelle delle regioni storicamente più svantaggiate.
Cod(H)er è pensato per offrire un’esperienza formativa completa, suddivisa in diverse fasi. Le partecipanti vengono seguite in tutto il percorso, dall’acquisizione delle competenze tecniche alla preparazione per entrare nel mondo del lavoro. Il mercato delle professioni digitali offre opportunità di carriera particolarmente attraenti per chi è disposto a investire nella propria formazione. Inoltre, i corsi organizzati da Cod(H)er sono orientati alle esigenze concrete delle aziende, che sono alla continua ricerca di profili qualificati in ambito tecnologico. Per ulteriori dettagli sul programma di formazione, si può visitare la sezione dedicata sul sito di Generation Italy.
Un futuro digitale per le donne del Mezzogiorno
In un contesto sociale in cui il gap occupazionale femminile è ancora notevole, soprattutto nelle regioni del Sud, Cod(H)er si propone come un faro di speranza per chi cerca di entrare nel mondo del lavoro con una preparazione solida. Il percorso formativo rappresenta una sfida, ma anche una porta aperta verso il futuro, soprattutto per chi intende acquisire competenze nel digitale, oggi essenziali per trovare impiego.
Cod(H)er non si limita a formare le giovani partecipanti, ma le accompagna lungo il processo di inserimento nel mondo lavorativo. Questo non solo potenzia il capitale umano delle regioni coinvolte, ma crea anche una rete di professioniste in grado di supportare la crescita delle imprese locali e nazionali.
